Mad skills explicadas! Dentro e fora do corporativo

Apesar de o nome parecer esquisito, as mad skills são habilidades positivas: aquelas desenvolvidas fora do ambiente de trabalho, mas, muitas vezes, aplicadas no cotidiano corporativo. Elas surgem a partir de hobbies, interesses e experiências pessoais, você sabia?

Essas habilidades têm ganhado destaque, principalmente quando o objetivo de gestores e líderes é reconhecer talentos e fortalecer equipes e, muitas vezes, as atividades que dão origem a elas (ou as fortalecem) têm sido, justamente, usadas por empresas para aumentar a motivação e o engajamento de seus colaboradores.

Além de tudo, quando recebem atenção, as mad skills ajudam organizações inteiras a criar times mais conectados e preparados para atingir resultados! Segue o fio deste artigo para entender detalhes.

O que são mad skills? Entenda essas habilidades extraordinárias

As mad skills são habilidades desenvolvidas a partir de interesses pessoais ou experiências do dia a dia que, mesmo não aparecendo num currículo tradicional, podem fazer a diferença no desempenho ou na contratação de um colaborador de uma empresa.

Elas são únicas, chamam a atenção e têm a ver com criatividade, pensamento estratégico e capacidade de adaptação etc. São, praticamente, hobbies que viram habilidades de trabalho (ou que agregam algum diferencial ao trabalho de alguém).

De onde surgiu o conceito?

O conceito das mad skills começou a ser usado em meados dos anos 2000, especialmente em lugares como o Vale do Silício, cheios de talentos “fora do padrão”.

Hoje, com cada vez mais divulgação, fica nítido que ele está ligado a habilidades extraordinárias – no sentido de irem além do que tradicionalmente seria observado num contexto profissional.

Não à toa, as mad skills viraram uma tendência que está se tornando um imperativo; um diferencial na hora de contratar ou promover pessoas.

E seja você um gestor ou líder corporativo ou uma pessoa em busca de uma vaga de trabalho, entender as diferenças entre mad, hard e soft skills tem bastante importância, viu?

Principais diferenças entre mad skills e outras habilidades

Enquanto hard skills são habilidades técnicas, como programar ou operar máquinas, soft skills têm a ver com comportamento e relações, e mad skills surgem de hobbies e experiências fora do trabalho.

As soft skills são analisadas por recrutadores, por exemplo, dentro da comunicação e da disponibilidade de uma pessoa durante uma entrevista de emprego. Elas têm a ver com “quanto” o colaborador facilita o trabalho em grupo e a união de uma equipe, de quão bem ele lida com conflitos etc.

As mad skills, por sua vez, por serem desenvolvidas durante a prática de esportes, o ato de tocar um instrumento musical ou de tirar fotografias, um tempo dedicado ao artesanato ou ao teatro, aparecem quando o profissional consegue pensar de forma mais criativa, lidar com desafios e tomar decisões de maneiras diferentes das outras pessoas.

Combinadas, hard, soft e mad skills são o “match” perfeito!

O impacto das mad skills numa contratação e no dia a dia profissional

Para um candidato a uma vaga apresentar mad skills na hora da contratação, ele vai precisar relatar como experiências externas ajudaram em situações reais dentro do ambiente corporativo e, preferencialmente, dar exemplos próprios – em que exista relação entre o que foi absorvido durante a prática de um hobbie e a aplicação disso durante o exercício da profissão.

E no que isso impacta?

Mesmo fora do currículo profissional, ao serem identificadas e aproveitadas, as mad skills permitem:

• Aumento da motivação e do engajamento
• Desenvolvimento de líderes e talentos
• Criação de planos de carreira assertivos
• Criação de processos mais ágeis
• Redução de retrabalhos e aumento da produtividade
• Formação e desenvolvimento de equipes em que todos se complementam

Sem contar que conhecê-las leva a um melhor aproveitamento das ideias apresentadas pelos profissionais e de capacidades como criatividade, pensamento crítico e resiliência em tarefas importantes!

O resultado aparece em várias instâncias, inclusive no alcance de metas e na flexibilidade e resiliência para todos lidarem com mudanças.

E agora que você já sabe tudo sobre o tema, topa conferir uma lista de hobbies que contribuem para o desenvolvimento de mad skills?

9 hobbies para desenvolver mad skills valorizadas por recrutadores

Da prática de esportes às aulas de teatro, passando pelo ato de tocar um instrumento musical, pela dança, pela leitura e pela fotografia, dentre vários outros hobbies, aqui estão ideias de atividades excelentes para o desenvolvimento de habilidades excepcionais:

1. Esportes

Em grupo ou mesmo individuais, os esportes desenvolvem disciplina, foco e resistência, porque atletas precisam manter a rotina e superar seus limites todos os dias.

No ambiente profissional, isso se reflete na capacidade de cumprir prazos, atuar bem até sob pressão e enfrentar desafios sem desistir.

Quem pratica esportes em grupo ainda aprende a trabalhar junto de outras pessoas , se comunicar melhor e, muitas vezes, torna-se apto a assumir uma posição de liderança com mais tranquilidade, quando e se necessário.

2. Instrumentos musicais

Tocar um instrumento exige atenção, coordenação e muito treinamento dos ouvidos! As mad skills extraídas desse hobbie aparecem, no corporativo, na forma de maior atenção aos detalhes, e na facilidade para organizar tarefas complexas.

3. Artesanato e pintura

Artesanato, pintura e atividades similares, ligadas às artes, são excelentes para quem quer trabalhar a criatividade e a capacidade de encontrar soluções diferentes para os mais diversos problemas, sem contar, novamente, a atenção aos detalhes!

4. Dança

Assim como a música, a dança ajuda a desenvolver disciplina, coordenação e ritmo, enquanto contribui para uma maior consciência corporal e treina a memória, habilidades que se refletem na organização de tarefas e no aumento da resiliência de um profissional.

5. Leitura

Ler com frequência ajuda até no aprimoramento das soft skills, você sabia? Pois desenvolve inteligência emocional! Em paralelo, amplia o vocabulário, ajuda a pensar de forma mais crítica e facilita a compreensão de diferentes tipos de informação, transmitidos de diferentes maneiras.

Esse hobby também treina a atenção, a paciência e o interesse no lifelong learning. De quebra, 80% dos leitores entrevistados, neste ano, pela plataforma de assinatura de leitura digital Everand, afirmam que a leitura traz calma, conexão e clareza mental.

E aqui vai mais um “detalhe”!

Outro estudo, feito pela instituição terapêutica norte-americana Magnet ABA no ano passado, aponta: apenas 6 minutos de leitura diminuem o estresse em até 68%.

6. Fotografia

Praticar fotografia, mesmo de forma amadora, ajuda uma pessoa a prestar atenção redobrada aos detalhes, perceber melhor o que está ao seu redor e desenvolver paciência, afinal, nem sempre o melhor clique acontece de primeira e às vezes é necessário esperar o momento certo.

Até a organização de informações e a apresentação de ideias ficam mais claras quando alguém adota esse hobby e o vê refletido na vida profissional!

7. Escalada

Apresentada, nesta lista, separadamente de outros esportes, a escalada não só tem tudo a ver com desenvolver foco e resiliência, como outras práticas, mas exige, de qualquer pessoa, uma agilidade excepcional nas tomadas de decisão.

E não à toa, né? Já que cada movimento pede atenção e planejamento – e pode ser tanto muito positivo para o alcance do cume quanto extremamente negativo.

Quem adota o hobby costuma manter mais calma sob pressão e se sente mais seguro para assumir novas ou maiores responsabilidades.

8. Teatro

Quem faz teatro se comunica melhor, entende o ponto de vista dos outros e controla a expressão corporal e a voz. No trabalho, isso se transforma em conversar com mais clareza, se conectar com colegas e lidar com situações inesperadas de forma mais tranquila.

9. Jogos de estratégia

Por último, os jogos de estratégia (principalmente aqueles mais complexos) ajudam a treinar planejamento e analisar diferentes cenários enquanto exigem tomadas de decisão seguras e planejadas, tornando-se úteis, em termos corporativos, para um profissional que precisa organizar projetos, pensar à frente e antecipar problemas.

Percebe como o que nasce de um hobby, de uma experiência pessoal ou de uma paixão tem poder de transformar vidas e carreiras? Pense nisso!